根据人力资源社会保障部发布的《电子劳动合同订立指引》规定：用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。

接下来教大家如何用“微签”平台四步订立一份有效的电子劳动合同。

第一步：注册登录微签https://www.weiqian.com.cn/login.html

第二步，在左侧菜单栏点击“文件签章—外发互签”

第三步，上传电子劳动合同文件，发起人签章，填写合同名称验证方式可设置为“手机验证码”或“人脸识别”，接受者类型选择“个人”，签署模式选择“双方签署”。最后填写签约人信息，设置截止时间，发起短信签署。

第四步，对方收到短信连接，点击连接完成签署，一份有效的电子劳动合同就成功签订好了！